本人是2012届毕业生，在2011年7月份签三方协议时起，于某公司实习至2012年6月20日毕业。在2012年7月12日收到该公司的劳动合同签约转正邀请，（本人由于工作原因出差而未签），本人对合同中有体现的基本工资没异意，但是，在合同中没体现的部分——出差补贴仍然跟实习期的金额一样没有提升（低于同岗位职称正式员工）。请问该公司的做法是否正确，我应该如何争取？谢谢！
劳动纠纷
2012-07-21 11:28:42
共有2位律师解答
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既然未签订正式劳动合同，可跟公司协商，要求同工同酬。
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你好，要你跟公司协商处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
