我公司有一车间因为订单量不足，有七名员工没有工作来做。 公司安排这几名员工到另一车间帮忙做，但是这些员工以太热为由，拒绝另一车间工作。太热的车间是厂房顶楼，现在也有十五六名员工在车间内工作。 现在这七名员工以上班没工作可做，在车间内睡觉，公司安排在厂里做一些其他的杂事，比如搞卫生，拔草等，他们也拒绝去做。 像此类情况，公司想辞退这几名员工，是否需要赔偿？
劳动纠纷
2012-06-09 23:49:26
共有2位律师解答
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1、如调换工作岗位的，应当和员工协商一致的；如不是工作岗位和地点（不包括车间）的调换，劳动者无权拒绝的；
2、具体请咨询本律师 -
辞退员工需要支付经济补偿金，工作满一年补偿一月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
