律师好：我们是一家大台资企业的一名普通员工，在厂工作将近五整年，07年入厂是劳动派遣员工，与派遣方签订了一份协议，就在这个厂工作。08年，又与派遣方签订了一年合同，继续在这个厂工作。09年6月30号与派遣方解除合同，同时与这个厂签订3年劳动合同。如今12年6月30号合同马上就要到期，工厂不再与我们续签合同了，说给我们三个月工资补偿，让我们回家，还说要想上班，就辞职后重新入职回来。他们这样做对吗？有人说工厂在逃避，不想给工人签订终身合同，和想淘汰哪些大龄的员工。我们要如何维护我们的利益？恳请律师们帮忙！谢谢！
合同纠纷
2012-05-25 14:46:57
共有2位律师解答
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协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
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你好单位 违法 建议申请劳动仲裁 维护你的合法权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
