法律咨询

员工违纪被公司停职需要支付工资吗？

劳动纠纷

2012-05-22 09:30:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

员工违反公司规定被辞退，公司要不要支付经济补偿金？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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员工违反公司规章制度，被公司辞退，还需要补偿员工吗？

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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员工违纪被开除，还要结算他工资吗？

应当结算工资，具体咨询电话联系我。

违规员工停职是否需要支付工资

停职停薪是可以的，但需要作出符合程序的处罚决定。

公司无故开除员工并且工资不发放合法吗？

公司无故开除员工并且工资不发放合法吗？

可以投诉或申请仲裁，但是要收集好相关的证据。

但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我提交离职书后，公司不到时间就让我离开

您好，您可以去劳动局投诉

假如实习生没有签订实习证明或第三方协议就离职了？

你好，要签订协议

在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？

你可通过法律途径维权

餐饮业每天应该工作多少小时？您应该每月休息多少天？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

护理实习生五一放假应该放多少？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

一名员工工作了八年，并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。

员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初

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