法律咨询

我在一家私企公司做经理和工会主席职务6年，单位没买社保也没签劳动合同，最近因我身体不好，在医院动了手术后休息了一段时间，但我还是把该做的工作都做了的，老板以此为借口要我不上班了，让我马上离开单位，我该要求哪些赔偿？单位的老板还威胁恐吓我，不准告劳动局，不然后果自负，我该怎么办？

劳动纠纷

2012-04-05 16:59:31

1．先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
你好，1，单位需要承担11个月的双倍工资；2，单位需要为你不买社保；3，可以要求单位支付你6个月的经济补偿金；4，可以到劳动监察大队投诉或则申请劳动仲裁维权。
1、未签订合同的可以主张双倍工资；
2、擅自解除劳动关系的，可以主张经济赔偿金；
3、可以要求补交社保；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
有权仲裁要求赔偿。
1、应当要求支付6个月的经济补偿金；
2、没有签订劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资；
3、应当要求购买社保；
4、建议协商解决，协商不成的，直接到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁；
5、建议及时收集有关证据；
6、如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付双倍工资及经济赔偿金。如有疑问，欢迎来电咨询。
你好，可以要求支付双倍工资，补办社保，威胁你可以直接申请劳动仲裁，建议委托律师办理，我们可以帮你。

如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
超过一年没有签订合同已经视为签订了无固定期限劳动合同，单位辞退你，可以要求支付六个月的经济补偿金，并补缴社保，支付你第一年11个月的双倍工资。可以先协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
你可以要求单位支付11个月双倍工资、补缴社保及支付经济赔偿金。
你好，你可以要求单位支付6个月的经济补偿金；没有签订劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资；补交六年的社保；建议协商解决，协商不成的，直接到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁；建议及时收集有关证据；
如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补办社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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