我们在公司工作了10多年了，从公司刚成立就跟着老板一起打拼，跟着公司一起成长的，现在公司要破产清算了，员工想让公司在法律许可的框架内多赔偿些，方案说赔偿基数是每个人的月平均工资。不知道我们的想法合理吧？又该如何争取？谢谢
合同纠纷
2012-03-27 15:07:32
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您看 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 -
完全合理。
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你好，我是宋律师。我认为你们的想法是合理的。如果我的答案对您有所帮助，可采纳为最佳答案，谢谢。如需帮助电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
