我们公司有个电工，对于本职工作和上级安排的工作，经常消极怠工，曾和管理人员明说，你辞退我，赔我钱我就走,我想问下像这种情况公司要辞退他的话需要支付补偿金吗？
合同纠纷
2012-03-20 22:37:21
共有7位律师解答
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你好，答复如下：
1、如果公司规章制度对此作出明确规定，可依法辞退；
2、合法辞退不需要支付赔偿金；
如有疑问，欢迎来电详细咨询！ -
你好，应当支付经济补偿。
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公司辞退员工应当有法律依据或员工有严重违反公司的规章制度，否则有风险。
如需法律帮助，可来电咨询。
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