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用公司绩效手断处理员工需要赔偿吗？

劳动纠纷

2011-05-11 20:51:31

不符合辞退条件的仍构成违法解除劳动合同，具体可来电咨询。
按目前的司法实践，是需要支付经济补偿金的
如果违法解除需要赔偿，具体可来电咨询。
根据具体情况确定，一般需要赔偿。
这个不能一概而论,要看具体情况.
1，要看公司的绩效考核制度是否合法及合理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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