你好，我是去年12月19日入职的公司，没有签合同也没有交保险，到今天快三个月了，公司说试用期是三个月到六个月，经理总是挑我毛病，就是不想用我了。我干的也不怎么开心，所以想辞职，我问下，这种情况下，我能得到什么补偿吗？
合同纠纷
2012-03-06 14:54:09
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金（在该单位工作不满6个月，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金）。
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可以要求支付双倍 工资等。
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两个半月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
