法律咨询

您好，我（2011.03-2014.03）于公司签订3年合同，现在福利为月工资2500元 5险1金，现在2012年3月怀孕4个月了，公司现在想将我辞退，请问公司该如何支付违约金。

劳动纠纷

2012-03-05 23:42:14

根据合同法第八十七条和第四十七条的相关规定用人但为要支付2个月的本人工资为违约金。
申请劳动仲裁依法索要赔偿
可以要求解除合同赔偿金
怀孕期间和哺乳期间，公司不得辞退你。否则，你可申请劳动仲裁。
用人单位要支付2个月的本人工资为违约金。
公司因你怀孕而将你辞退是违法的，你可以提请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，如果你不想到公司工作，也可以要求公司支付你双倍工资的经济赔偿金。
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