我于2011年11月28日起在一家私人企业工作，当时约定的试用期是3个月，在工作期间单位未和我签订过劳动合同，也未缴纳过任何社会保险。公司董事长于2012年2月13日以我的工作态度会影响到新来的副总经理的工作和试用期不合格为由劝辞，也没任何书面通知，2月21日通知我回公司领剩余的工资，当时我要他支付双倍的工资和经济补偿他拒绝。梅州市梅江区要到哪里申请劳动仲裁需要收取哪些费用，需要准备哪些资料？我该怎么办呀？
劳动纠纷
2012-02-25 17:30:40
共有3位律师解答
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申请仲裁一般是不收费的，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
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你好，找证据证明你们之间存在劳动关系，不建议你自己签辞职信，可要求对方出具辞退证明，然后再到劳动局投诉或申请仲裁解决，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法将诶出劳动合同的赔偿金。申请劳动仲裁的案件受理费10元，由公司承担，如果你需要聘请律师的，律师费另外计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
