在一家企业酒楼上班八年了无过错就下岗了;无合同签订请问有没有补偿
合同纠纷
2012-02-21 16:20:27
共有7位律师解答
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公司跟员工解除劳动关系的原因不同，赔偿不一样，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，
应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是因为经营原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资 -
可以补偿，建议委托律师通过司法途径处理。
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你好，你要有双方存在劳动关系的证据，如工卡、考勤、工资条等，然后可通过法律途径主张公司违法辞退的经济赔偿。如理由成立可获得双倍即16个月工资的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
