没签合同，试用期过了，跟正常员工一样上班，十几天后的昨天突然让同事打电话跟我说要辞退我，说宾馆旺季过去了不忙了，前台也都没什么事做，而我又是最新来的。我不服气，要是我没工作能力那我没话说，如果要辞退当时试用期为什么不辞退?现在找工作也没那会好找了，把我当猴子耍，召之即来挥之即去!还有，前台需要一个男生，刚好这两天来了个男生，我刚打电话去店里，男生还在店里实习呢，真正原因是因为我是女生!我该要求赔偿什么的吗?
劳动纠纷
2012-02-17 08:18:45
共有2位律师解答
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你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。
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支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
