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我已工作四年，每年都签劳动合同，用人单位到底该不该交社会保险？

劳动纠纷

2012-02-09 10:14:44

用人单位应该交社会保险，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
应该交社会保险，可以申请劳动仲裁维权。
必须给较
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2018年公益性岗位工资

劳动合同纠纷 9838

用人单现和劳动者签的是兼职合同，就想逃脱对劳动者交社会，该如

劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位为劳动者缴纳社会保险应当自劳动合同成立

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同在产假期间到期，单位应该缴纳社会保险吗？

用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费

李春雨专职律师

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解除劳动合同要交违约金吗

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第一个月只上4天班，单位是否要为劳动者缴纳当月社会保险费？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

在事业单位工作十年来没签劳动合同，没交社会保险，我可以让它补

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

公益性岗位

没有这类范本。

请问公益性岗位没有休息，更别说节假日了，可是我们才拿432元

可向劳动仲裁申请仲裁。

公益性岗位年限是三年吗？2010年是否涨工资

各地规定不同，请咨询当地人事局或劳动局。

49岁合同到期后，是否有赔偿

你好，如果劳动合同到期，单位原因不续签，单位应支付经济补偿金

公司让他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

大学实习的国家规定最多需要多长时间？请详细说明！

按照学校的规章制度

单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉

您好，可以申请劳动仲裁

公司要解雇我，我能得到什么补偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿和经济补偿

怎么样的考勤表在劳动法中有法律效力

不能。员工自己的记录考勤表，是干什么用的。如果是单位用的考勤表，那就能够证明。如果不是你拿着它怎么证

你好，实习生干了2个月不到，不适合，也没签过实习协议，让走人

员工主动走人是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应

请问下江苏省婚假规定13，公司批准3天，我正常休婚假13天，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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