我是2014年用假的身份证进入单位的，因为那时我才17岁。2017年改用自己真的身份证，合同是到2018年12月31号。现在突然被辞退，单位该怎么赔偿我？17年以前的工龄算不算？谢谢！
劳动纠纷
2012-01-08 08:04:51
共有3位律师解答
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1、该单位属违法解除合同，双倍赔偿，金额由解除合同前的月薪决定。2、您说的假身份证问题，也就是08年前与单位是否建立劳动关系，一般情况下，只要证据充分，会得到仲裁庭或法院的支持。3、欢迎来电告知具体情况，本律师将向您提供真诚的建议。
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咨询者你好：08年前到被辞退期间的工龄工资都要赔偿。
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您好，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
