法律咨询

我的劳动合同时在2010年10月过期的,3个多月还没续签,怎么办,是算自动续签吗?有没有的赔偿

劳动纠纷
2012-01-07 16:13:35
共有9位律师解答
  • 你好,没说明的话就算自动续约的
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
  • 你好,不存在自动续签。有赔偿,但劳动仲裁时效是1年。请把握好时效。
  • 你好,没说明的话就算自动续约的
  • 你好,没说明的话就算自动续约的
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
  • 可以要求公司支付双倍工资。
  • 你好,可要求支付双倍工资。
  • 你可不用着急,这样对你更有主动权
  • 没签劳动合同,用人单位要加付一倍工资。
  • 2010年10月至今可是1年又3个月哟,而不是3个月哩!如果是2011年10月过期的,从2011年11月起支付二倍工资。如果是2010年10月起合同过期的,那么你的仲裁时效也过期喽!
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷 3897
租赁合同到期后未续签有补偿吗
民法典 448
租赁合同到期后未续签有补偿吗
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典 1158
三年合同到期公司不续签有补偿吗
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典 663
合同到期本人不续签有补偿吗
加载中