我辞急工，公司要求扣一半的底薪，可是我上个月请假了，都不够扣.就扣我的临时工费用，临时工就是我平时的加班费，不合法的加班费。。。这样扣是正确的吗？
合同纠纷
2012-01-04 14:15:33
共有7位律师解答
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以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。 -
以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
