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我于10年3月入厂，公司于2011/11/1与我签定了无固定期限劳动合同，12/18公司老板口头通知我本月底要我办理离职。请问我应得到怎样补赏？

合同纠纷

2011-12-22 20:47:25

你可以要求继续履行合同或者赔偿金，以及未及时签订合同期间的二倍工资差额。需要帮助，可以联系面谈。
赔偿你3个月的工资。
您好！可以主张经济赔偿金。
合法解除的，可能不予补偿，也可能要支付两个月工资的经济补偿金。违法解除的，支付四个月工资的双倍赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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