我于2011年11月7日在这家公司上班，当时有签试用期一个月的合同，然后我来公司不久，就听老员工说，这边开除员工的频率蛮高的，我同事当时就被辞退过，以效益不好为由，半年后又让他过来上班了，一直到现在，我刚来这边的时候，正好赶上公司活动，所以比较忙，做得东西也是一次性通过的，做了很多东西，然后最近一段时间，没有活动了就比较闲，偶尔做些琐事，今天已经是12月13号，已过试用期7天了，但是一直没有签合同，也没有交保险，请问这种情况下，如果单位要辞退我，我需要怎么维权呢？谢谢了，麻烦了！
合同纠纷
2011-12-16 09:03:32
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可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，你这种情况最好先和单位协商解决，不行的话就申请劳动仲裁吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
