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試用期后，公司未簽勞動合同，沒有購買社保，但入職前簽了入職書，其中一項內容是“要提前30天提出離職通知，否則不給予工資”，但新公司需我儘快入職，請問可以按勞動法提前3天通知，解除合約執行嗎？

劳动纠纷

2011-12-06 22:39:24

你好，可以去申请劳动仲裁的
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