我是做技术测试的，我们是拿月薪的，公司差不多每个星期六、星期天都让来加班，但是又没有加班费，我想问下这样公司是不是违反了劳动法？如果是，那怎么来维护我们的利益。
民事相关
2011-12-04 11:19:32
共有4位律师解答
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您公司的做法违反了劳动合同法的规定。公司周末加班而又没安排调休的，应该双倍支付加班工资。建议委托律师提起劳动仲裁。
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你可要求加班工资
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你好，公司的做法违反法律规定，你可单方解除劳动关系，同时去劳动站投诉或是直接申请仲裁索要工资加班费及补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
