广州员工工作满一年一个月不到，月工资17000，个税按3000计提，公司解雇这个员工怎么可以赔偿最少 ，最少赔偿多少？是赔偿一个月还是一个半月呢？有这方面的专业律师请帮忙回答一下
劳动纠纷
2011-11-29 23:59:34
共有3位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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要看你的员工服务了多久，半年以内的，按半个月工资计算补偿金，一年的，按1个月工资计算补偿金。
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你好，需要看你辞退员工的理由是什么，如果属于员工过错的，不需要支付；如果是协商解除的，按照1个月工资计算；如果无合法事由解除的，则涉嫌违法解除，依法需要支付2个月工资。如果确实没有理由的，可考虑对员工进行劝退，要求他辞职或者和他解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
