我在一家单位工作了八个月，没有签订劳动合同，现在我要辞职并且谢了辞职报告，没等领导签字我就离开了公司，公司就借此理由不退押金，扣当月工资，这种行为合法吗？我应该怎么处理？
民事相关
2011-11-21 10:50:27
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你直接以“单位未买社保”为由辞职的，你还可以要求单位支付7个月的双倍工资，单位以任何名义收取押金都是违法的，无其他正当理由扣你工资也是违法的。解决办法：单位到当地劳动主管部门（区县一级）提出劳动监察，如果你主张双倍工资就得再劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
