今年五一提前转正，试用期（一个多月，公司的试用期规定是三个月，签一年合同）。 昨公司执总莫名提出两要求，一为换岗[同时兼顾本质工作，但是执总本人不愿意，说是他的上司｛a公司老板｝有这意思]，二为做另一家公司（母公司，简称a公司）的工作，工资由a公司发（个人认为a公司老板不知情），谈话的过程中本人过于单纯，便顺到执总的话说自己都不愿意做，执总倒很爽快的说，那你慢慢找工作，这一两个月工资照发，去面试给你批病假。同时还说，我也蛮认可你的能力的，你看又给你提前转正了，现在这样，也觉得蛮不好意思的之类的话。 回家想想还是觉得不合理，年前找工作，一来找不到太好的，二来年终奖也泡汤了，三来工作并无失职失误之处。故在此求助，我应如何保障自己的权益。 问题一：我若同意换岗，但执总说是让我选择，其实不太想让我换，我该怎么做？ 问题二，在条件一不能协商的情况下，我又想在年内不离职，是否只能选择条件二，如若选择，a公司那边不知情，该如何处理。 问题三：在条件一条件二都未协商好的前提下，我应该怎么争取自己的权利？公司需要做何种赔偿？
劳动纠纷
2011-11-18 13:55:39
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你好！公司违法解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。
可以向劳动监察部门反映或者提起劳动仲裁。 -
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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你好，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
