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当初去公司公司也没有跟我签合同现在我想辞职要提前多少天跟公司递申请？公司说必须要帮他教会一个新人之后才能走，我有这个义务吗？如果我不帮他带新人他抠我公职合法吗？

劳动纠纷

2011-11-05 15:08:44

提前30天通知就行，可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资，不用你去找新人的。
你好，你可以申请离职的
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劳工合同没到期能辞职么

劳动合同纠纷 17013

我没有签劳动合同。我还没有毕业。我来公司实习已经三个多月了。

你可以申请仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46407

在公司工作的时候，我打算先离职。因为缺人和规定，我被要求提前

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

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劳动者在试用期辞职，但单位不给工资的，有以下讨要的办法：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组

合同未到期想辞职

要看你是否符合约定违约金的形式，如单位对你进行了培训或解决了户口等，如不符合则公司无权向你主张违约金

离职没有合同

你好，公司的做法不合理，你可提前30天向公司提出辞职，并要求支付你相应的工资

合同没到期想辞职

直接提交辞职报告

合同未到期但是想辞职

你可以提出申请，试用期的话，一般提前3天，正式工的话一般要提前30天

实习期间，医学生恶意加班

你好，可以申请劳动仲裁

劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的工作人员

您好，申请仲裁维权~

每个月扣我们300块钱合理不

常见的处理方式包括与雇主沟通、查阅合同、申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试沟通，如无果则查阅合同，

公司工作需要考证，然后现在离职，公司要扣钱合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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