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当时在试用期时签了一个入职报到通知书,规定:新进人员在公司工作不足15天离职者,不予计算薪金.怎么办呢?

合同纠纷

2011-10-27 08:16:56

你好：到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如需法律帮助请来电详询
你好，保留好证据，申请劳动争议仲裁。详情可电话联系我。
无效，应该发放工资
该规定违法，提供证据到劳动局投诉要求发放12天工资。
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