法律咨询
A是雇主 B是吊车司机 C是吊车司机雇的卸货人 A叫B卸货,B雇的卸货人C,在卸货的过程中砸死了C,请问A有责任?或者有多大的责任?
劳动纠纷
2011-10-17 21:57:31
共有4位律师解答
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
A无责任。由B承担雇主责任。
B承担主要的直接责任,A承担连带责任。
ABCDE
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产品责任侵权责任有哪些内容
1625
我雇了位司机《在卸货途中他主动上车卸货,不小心摔下车,请问责
看合同约定运输或卸货是由谁负责,及合同约定对责任的承担方式和责任;二看受伤的原因和过错程度。承运人雇
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
赡养费多大岁数开始给
01:45
2345
出口关税增值税怎么算
增值税怎么算
事实婚姻离婚如何分配财产
事实婚姻财产分割
雇主聘请我的货车拉货,货物拉到厂里卸货的时候,雇主聘请的卸货
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险责任免除有哪些
01:24
2345
无事实婚姻女方要求离婚怎么办
事实婚姻离婚
承包卡车拉货,车是司机自己的,装载我的货物后,司机去给别人拉
责任承担主要看行为人的行为与损害结果之间有无因果关系,涉及死亡的,公安机关会介入侦查。
人咨询过
继续咨询
货车在卸货时,司机帮忙卸货时从车上掉下死亡了,并且不知道是厂
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
人咨询过
继续咨询
我有多大责任
双方均有责任,具体怎么划分请报交警处理。如果事故不大可以自行协商处理。
人咨询过
继续咨询
我有多大责任
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
我有多大责任
你翻越栏杆属于违章,应该承担50%以上的责任.
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
咨询一下有关合同中出现事故赔偿的法律问题。甲方和乙方达成口头
2楼说的对,乙方应赔偿劳工的医疗费等费用,但甲方作为受益方也应给予适当的补偿.
人咨询过
继续咨询
咨询一下在餐饮业工作几个小时以上是否超过国家规定的时间
法律分析:《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
我想问一下如何向劳动局报告雇佣18岁以下的未成年人
看是否满16周岁来定了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
职业学校是否合法安排学生进厂实习?
您好,可以向教育局投诉!
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
帮领导报销钱打自己卡上是否合法
常见处理方式包括:确保报销款通过公司正规流程处理,避免私人账户介入;若已发生,及时与财务沟通,说明情
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
没有干完手上的工作,被要求义务加班
如果单位强制你义务加班,首先可以尝试与单位沟通协商,表达自己的诉求和理由。若沟通无果,可以向劳动监察
人咨询过
继续咨询
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
人咨询过
继续咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向
人咨询过
继续咨询
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权