我在公司上班快一年了,刚来时与公司说好是公司半年后帮我交社保 ,但半年后公司没为我交社保,是之后一直吹着才在上个月为我交了,但劳动合同一直没与我签过。现在我要求公司补我之前答应我的4个月社保,但公司不肯,只答应补我一个月的社保,现在我可以申请劳动仲裁吗?需要提供什么资料和证据,胜诉的可能性大吗?
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您好,回答您的问题:
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益!希望以上能帮到您。祝顺利!
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可以的
来所面谈
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凭借用工事实证据,申请仲裁解决。
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收集证据 提出劳动仲裁索赔 要求2倍工资 交纳社保
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建议及时申请劳动仲裁,具体事宜,可来电详细咨询!
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单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。