法律咨询
您好。我是医院的临时工,现在省里下来文件,说临时工全部辞退,可我现在正处于哺乳期(小孩八个月),劳动法规定哺乳期为一年,像我这情况应该怎么办呢?
劳动纠纷
2011-09-22 21:46:50
共有1位律师解答
根据《劳动法》:劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
26641
哺乳期被辞退
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
哺乳期可以离婚吗?
02:27
2345
保险公司能做工伤认定吗
工伤认定程序
公司辞退哺乳期员工需要什么条件
6036
我公司有一员工在哺乳期内严重违反公司规章制度,我们需要注意什
可以辞退,如果是用人单位主动辞职,需要赔付三个月的工资。
人咨询过
继续咨询
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
哺乳期可以离婚吗
01:21
2345
哺乳期女职工公司能否辞退
6795
哺乳期是否可以解除合同?
根据劳动合同法第42条第4款的规定,女职工在哺乳期内,用人单位是不得解除劳动合同的.如果哺乳期到了,
人咨询过
继续咨询
哺乳期被辞退
辞退你是违法的。
人咨询过
继续咨询
老板要求员工签订劳动合同。这种合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
人咨询过
继续咨询
你好。我现在干了一天签了半年的合同现在让我交违约金
固定数额违约金:合同中约定具体的违约金数额。比例违约金:按照合同金额的一定比例计算违约金。赔偿性违约
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,工作11能会给补偿金吗
对于没有劳动合同的情况,处理方式通常包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证
人咨询过
继续咨询
企业将员工的全部劳动关系转移到另一家公司会怎么样?
劳动关系转移需要找员工协商一致,并签署书面文件。员工可以要求与A公司继续履行合同,如A公司不同意继续
人咨询过
继续咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有
人咨询过
继续咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和
人咨询过
继续咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权