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现在单位给我的月工资不足300元，低于当地政府规定的最低工资800元的标准，我该怎么办？

劳动纠纷

2011-09-09 12:43:24

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杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25321

最低工资标准是多少？如果老板给的工资低于最低工资标准我们该怎

劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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合同诈骗罪判得重吗

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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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单位是工资是计件的，当地最低工资标准的。我该怎么办？工资低很

你好，可以起诉维权

姚纪言副主任律师

北京中银（长沙）律师事务所

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实习期公司给的工资是1000，我们当地的最低工资标准是164

实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位

用人单位给的工资低于最低工资标准该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

工资低于该地区的最低工资标准

你好根据深圳市政府规定，从2010年7月起，深圳最低工资标准调整为1100元/月（不包括加班费）

工资低于该地区的最低工资标准

工资1200元合法的。加班应该支付加班费。

月工资低于最低工资标准的

可以，如需帮助可与我联系

月工资低于最低工资标准

当然有权利要求补偿，并按照劳动合同法进行赔偿

你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗？

你好，看公司约定~

如果没有理由解雇兼职员工，他们应该如何索赔？

你好，建议向劳动部门投诉处理

劳动纠纷，劳动合同上面约定了4个城市工作地点，公司可以调整工

处理劳动地点变更的常见方式有：双方协商一致调整、劳动者拒绝调整并提出解约、通过法律途径解决纠纷等。具

公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职

对公司克扣工资，可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度，选择最有利

最近想辞职，公司人员不让我辞职，我该怎么办？

你好，如果公司没有正当理由辞退，可以要求补偿金

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离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和

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