我是一家小型鞋厂工作的员工.职位：版房开发（版房师傅）.自从2011年5月2日开始上班.到2011年到8月23止.没发过一次清工资.每次都是支几百维持过来的.因本人宽容对本厂资金困难周转问题才一直受蒙骗至今工资未付.这几天没上班我多次去要求老板给我发工资.但每次都是被推迟.好象被忽悠一样， 老板现说生产上出现问题.如果真的是生产是出现问题这些责任该谁来负责？那么我这几个月的工资还可以应得吗？ 希望能得到法网重视！谢谢！！2011.9.5
劳动纠纷
2011-09-05 23:51:32
共有3位律师解答
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你好，无论是公司哪里出现问题，公司一样要支付工资的，不过建议你尽快申请仲裁，以防老板逃跑。而且，公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
如果有需要，请电话联系。 -
你好，无论是公司哪里出现问题，公司一样要支付工资的，不过建议你尽快申请仲裁，以防老板逃跑。而且，公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
如果有需要，请电话联系。 -
公司没有任何理由拖欠克扣工资，你可立即申请仲裁追回工资，此前还可以以拖欠工资为由被迫辞职，要求辞职经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
