之前在一家高尔夫球场上班，工作近4个月，公司未曾给签合同，当时并没有维权意识，后来自己辞职了，现在在一家餐厅上班，工作三个月，居然也没有给我签合同，现在想起诉他们，要求双倍赔偿工资，不知道可以胜诉吗？如果当时是自己辞职还可以要求双倍赔偿吗？听朋友说必须是公司将自己开除掉才会赔偿？是这样吗？还有应该去哪里告他们呢？上告需要交钱吗？
合同纠纷
2011-09-02 12:57:43
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没有签订合同可以主张双倍工资差额。需要雇佣证据。到单位所在地劳动仲裁委申请。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
