律师先生，您好。我有一个问题想咨询一下。我爸爸是四川一个企业单位的办公室工作人员，职务是科长。他在上个月25号因突发心肌梗塞去世。而当天是周一，早上他们公司召开例会，在开会期间他就觉得心脏不舒服，并且冒虚汗（这些都是和他一起开会的同事告诉我们的），他因为不想耽误工作就没有请假去医院，而在12点20，开完会，他回家换了一件衣服就一个人去医院了。然而去医院已经晚了，医生连医嘱都来不及下，他就去世了。而我当时正在外地读书，赶回家的时候，爸爸已经不在了。在经过几天的痛苦与伤心，不断有人提醒我和妈妈说，爸爸这算不算工伤，因为是在工作时间，工作地点发病并抢救无效去世。然而，因为我对法律条款不了解，希望能得到您们的工作，我爸爸能被认定为工伤吗？如果能，我们已采取什么具体措施呢？希望得到您们的帮助。。十分感谢祝您工作顺利
劳动纠纷
2011-08-24 22:28:46
共有3位律师解答
-
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。我趋向于视同工伤。
-
你好，你们应当尽快申请工伤认定，工伤造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
-
你好！工伤称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免错过最佳时机。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
