法律咨询

我在上班时间，没事做的时候，去几米远的地方拿一根铁棒，想拿过来做在上面休息。拿回来的时候，我自己一撑，路也滑，就撞在上面去了，受了伤，这算意外伤害吗？能要求赔偿吗？我是自己撑的那个铁棒

劳动纠纷

2011-08-29 17:45:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

重伤害量刑标准

刑事辩护 82570

我的伤害算工伤吗？

可以申请工伤认定。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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行政前台转正申请书范文

转正申请书怎么写

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侵权责任法关于医疗损害举证责任的分配是怎样的

医疗损害举证责任

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被意外伤害需要赔偿吗？

由侵权人承担赔偿责任。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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01:16

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

事实婚姻证明

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孩子在校外摔伤算意外伤害吗？

属于意外伤害。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

这是伤害吗？

不属于伤害，律师爱莫能助！

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 810

看看员工的手机内容，合法吗？

你好，建议及时报警

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 575

十六岁以上可以在酒店前台工作吗？

您好，建议协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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未成年人能不能在足浴店工作？

未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

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离职不超过6个月后继续入职吗？

法律分析：离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后，一般情况下需要在离职

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法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁

发烧了，用人单位不给请假

除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：

请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和

主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除

正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤

如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向

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