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是否应该是每月工资条的应发金额和每月奖金总和构成一个月的平均工资。

劳动纠纷

2011-08-19 18:40:52

你好，若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿一个月工资的赔偿金，如的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿3个月的工资，工资基数按照此前十二个月的平均收入计算。
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北京市盈科律师事务所

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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如需法律帮助，可来电详询。

关于提前解除劳动关系，需赔偿月平均工资如何计算？

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