我在一个小型电子厂上班，没有签合同，如果被解雇能有相关的赔偿法吗？
合同纠纷
2011-08-09 20:34:29
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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 -
可以依法要求单位承担赔偿责任。
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应支付双倍工资及双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
