公司以违规为由解除劳动合同，是否应该提前30天通知到我？要求我马上离开对不对？是不是要支付我补偿？谢谢
劳动纠纷
2011-08-08 16:33:08
共有3位律师解答
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不需预告解除劳动合同，不需支付经济补偿金。
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具体可以来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
