我今年27岁，在私企上班已有5年，有签合同，有买社保，今年10月1日开始休产假，按广州法定晚婚晚育独生产假应有140天，现单位提出本单位规定假期只有90日，我应该怎样维权？要提供什么相关的证明资料？还有我打算在法定哺乳假一年内继续提出续休假（就是正常产假140后），单位按法律规定还帮不帮员工买医保社保？如果法规要求买而单位不给买，怎么维权？
互联网纠纷
2011-07-30 23:07:14
共有1位律师解答
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用人单位应当依法给员工购买社保，协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
