期间收到一次总公司人事部经理的短信，是我发给他，他回的。但是我们分公司经理说我被解雇了，不能上班。期间也没有任何别的上班通知和电话。后来就收到解除合同的决定，说我无故旷工。发本月工资。我已经在这里上班5年6个月，就这样不明不白被公司耍了。请问我可以被法律保护吗？公司算不算违法解除？我是否可以领6个月工资？谢谢！急啊，谢谢大家了
劳动纠纷
2011-07-28 14:45:28
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你可以主张赔偿金，如果需要法律帮助可以联系；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
