你好!当时我进入现在这家公司的时候,公司给我们说的是:试用期7天,每天45元钱的工资,做满7天的就有这每天45块钱的工资,没做满的就没得。我进公司做了1个月不到,由于身体原因,现在辞职了。公司现在拒绝发给我试用期7天的工资,请问这种做法合法吗?
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您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下: 不合法,可以向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁!声明: 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考!如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案,请带上相关材料到本所详谈!办公地址:渝中区大坪正街88号莲花国
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不合法,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,这是不合法的,劳动者有获得劳动报酬的权利,不得非法剥夺。
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这是不合理的,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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不合法,可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
如需帮助,欢迎来电咨询。
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你好!
根据你所陈述的基本事实,结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下:
公司应当支付试用期的工资。
声明:以上是本律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见,仅供参考!如你需要本律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理此案,请带上相关材料到本所详谈!烦请来时提前预约!
祝你一切顺利,事情得到圆满解决。
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试用期是有工资 这是法定的 即便是双方约定 即便是双方约定没有工资也是违反法律规定 该条款无效 可提起仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。