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我还有劳动合同才到期、但是由于工作中中毒、我没有违反工作制度。单位却单方违约，私自解除了我的劳动合同。单位却单方违约，私自解除了我的劳动合同我已申请劳动仲裁、怎样才能获得合理的赔偿？

合同纠纷

2011-07-14 22:25:51

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿的双倍赔偿。
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