法律咨询

我在商场里做一个柜台的仓库管理员，做了2个月带十天，这一镇应为柜台促销活动比较平凡，仓库比较乱，现在领导一我工作不符合要求为由，打电话给我让我不去上班了，这样合不合有关规定？

劳动纠纷

2011-07-11 21:39:29

是符合有关法律规定的、
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期内的员工，公司可任意辞退吗

不可以，需要有合理的理由。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

公司裁员试用期员工给补偿吗

用人单位在试用期辞退员工合法吗

关于试用期内辞退员工问题

不需要提前通知，但要说明理由。劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

关于试用期内辞退

试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法

试用期内辞退员工问题

按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动

我和公司签了三年合同，如何计算公司现在的解雇？

为什么解雇你？违法解除的，可以根据工作年限要求赔偿

大学生签订兼职劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

与第三方签订劳动合同，有赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我有劳动纠纷，所有的证据材料和赔偿金已经计算整理好，违法解除

在调解方式下，我会协助你与对方沟通，争取达成和解协议。在仲裁或诉讼方式下，我将代表你出庭，提交证据材

旷工多少天属于自动离职呢

旷工自动离职天数依公司规定，常见为15天。处理方式包括警告、解除劳动合同等。选择时需考虑员工行为严重

我咨询下北京的婚假是给几天?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男

我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让

法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当

黑龙江婚假有法律规定吗

请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权