我来公司七年了，工作一直很努力，也很负责，是个合资公司。第一次的劳动合同是2008年一月至2010年12月。后来又签了三年，没到期，无顾要辞退我，我要求继续留用，单位现在又以降职降薪让我待岗，故意整人，我该怎样维权？
民事相关
2011-07-11 22:40:07
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
