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我去一家公司上班，公司要求新人培训，但是所有费用共计1900元人民币需要员工先行垫付，并签署一份协议主要内容是这1900元在今后的2年工作时间中逐步的返还。我想问问这样做是否合法，对员工而言是否有风险？谢谢

公司企业

2011-07-02 10:56:13

　　培训费用应由单位承担，而不应让员工垫付。
可协商解决。
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