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我是98年进公司的，已经签定无固定期限合同，因为最近公司整改，部门撤消，在毫无过错的情况下被公司提出要解除劳动合同，请问公司要怎么支付赔偿金？

劳动纠纷

2011-06-30 15:12:41

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

我在公司工作了1年08个月，因公司解体，要提前解除劳动合同，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限合同解除赔偿标准

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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公司终止合同怎么赔偿

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公司要解除无固定期限合同

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解除无固定期限合同的赔偿

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解除无固定期限合同

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无固定期限合同解除的赔偿

与其担心被炒掉，不如尽快申请签订无固定期限劳动合同。这样更有利于维护你的权益。至于经济补偿按工作年限

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劳动合同赔偿款问题

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是否合法？我该怎么办？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当

黑龙江婚假有法律规定吗

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您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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