我10年12月24日到现在一直在这个公司做，我是应届毕业生，工作半年，我昨天才拿到毕业证，但是公司是以正式员工录取的，不是实习。 公司没有和我签劳动合同（我有问过，但是经理说公司都是不签的），工资就是基本工资，1200，没有任何福利以及社保医保什么的。 我准备7月多走，现在提出辞职，公司能不能扣我的工资，我需要做什么准备，录音？希望回复我是能够写出具体的条款，我可以准备，在辞职谈判是用到。 谢谢。
劳动纠纷
2011-07-02 12:12:30
共有4位律师解答
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不能扣你的工资，如果他们扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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单位无权扣发你的工资，你可以收集工作证、考情卡、工资卡、录音等证据依法证实你的劳动关系的成立和具体时间等，协商不成可以提起仲裁处理！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
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你可以要求5个月的双倍工资 补缴保险 和1个月的经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
