我在时装厂，可以辞急工吗？
其它综合
2011-06-03 14:07:49
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针对你的问题回答如下：
依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因此，用人单位有以上情形的，劳动者可以解除劳动合同，无需提前三十日通知用人单位。
以上答复，敬请采纳，如有疑问，可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
