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我在一家公司做人事经理,已经工作了9个月,到现在为止公司还没有与我签订劳动合同,但已经缴纳了外来人员综合保险,请问,如果我想离职需要提前30天吗?同时我能要求公司支付我双倍工资吗?谢谢!

劳动纠纷

2011-06-02 17:41:06

由于你是管理人力资源的，劳动合同的重要性你应该了解，建议你取得是公司原因不与你签合同的证据后再主张你的权利。因为你这种情况有可能被误认为你是故意为之。
离职要提前30日；你可以要求公司支付你双倍工资
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我想问一下，我已经签了两年的工作合同。现在我已经工作一

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我没有与公司提出签订劳动合同可以得到双倍工资嘛

可以要求，但能否获得支持还要提供其他证明资料。

未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗？

有权要求支付双倍工资。

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我工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资

可以赔偿要求11个月的双倍工资

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