您好，我是外地人在北京打工，我是10月20日的预产期，由于我的工作是服装导购，经常站着上班，现在快怀孕5个月了，想从7月份开始休产假（120天），但是休完产假后我可能刚生完，还上不了班，如果这样就辞职的话，可以吗》？公司会要求我赔偿产假期间所得的工资吗？谢谢！
其它综合
2011-05-31 16:26:12
共有3位律师解答
-
您好，辞职是劳动者的权利，可以提前三十天书面通知用人单位。法律规定产假期间的工资不得低于其基本工资。劳动者按照法律规定辞职，并履行交接手续，公司无权要求赔偿。
-
要赔偿工资
-
辞职可以的，单位不会要求退的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
