您好，我公司实行标准工时制度，09年10月份如果不含8天假期，应上工作日为17天*8小时，有一员工10月28日辞职，在10月份他请假5天*8个小时，在10月20-24日每天皆有加班，共上班106个小时，因他未干够136个小时，因此我们按照106个小时给付他工资，加班未再按照1.5倍或2倍给付工资，请问这样计算对吗？
劳动纠纷
2011-05-29 21:21:57
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可以申请进行仲裁
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